C’est le printemps du recrutement !
Le léger fléchissement de la croissance française en début d’année que vient de dévoiler l’Insee ne devrait pas inverser la tendance. L’emploi repart enfin à la hausse et les perspectives de recrutement des cadres pourraient même atteindre des sommets cette année selon l’Apec.
De bonnes nouvelles qui concernent en priorité le secteur de la santé où l’industrie pharmaceutique rassemble 3 % des emplois, dont une large majorité de CDI. En restant juste au-dessous de la barre des 100 000 emplois, le secteur du médicament se prépare aussi à un renouvellement sans précédent. D’ici 2023, le Leem prévoit pas moins de 6 000 départs à la retraite et 11 000 départs liés à un turn-over naturel. C’est au total, près de 20 % des effectifs qui pourraient donc être renouvelés dans les cinq ans à venir. Près de la moitié de ces postes concernerait des activités de production. La conjoncture serait aussi particulièrement favorable pour le recrutement d’emplois qualifiés, notamment en informatique et numérique où des opportunités immenses sont déjà signalées dans l’enquête « Perspectives de l’emploi cadre » publiée par Apec l’an dernier. Beaucoup d’ingénieurs de moins de 30 ans sont attendus dans la Pharma parmi les 30 % de recrutements programmés dans le secteur dans les trois années qui viennent. Aujourd’hui, de très nombreuses entreprises cherchent à recruter de nouveaux collaborateurs pour surfer sur la nouvelle vague de l’intelligence artificielle. Des évolutions qui s’anticipent dès à présent et les entreprises l’ont parfaitement compris. Le recrutement des cadres sera donc particulièrement dynamique cette année. Une embellie qui se traduit par une intention globale des embauches qui bondit de 10 % cette année. Alors à vos CV !
Laurence Mauduit
9 avril 2018
