En alliant le savoir-faire d’une agence avec la médiatisation et l’analyse de l’audience, M-Eden mise sur une offre unique arrimée aux plateformes VIDAL. En accélérant le développement d’innovations digitales menant à la création d’une expérience produit augmentée, Denis Lefebvre s’explique sur la palette infinie d’options proposées aux industriels.
Déjà réputée pour booster la recherche clinique, l’intelligence artificielle s’invite aujourd’hui dans les cabinets médicaux. Les médecins généralistes découvrent, chaque jour, de nouveaux outils qui les guident dans le pré-diagnostic de pathologies pour réduire les errances thérapeutiques.
Passionné par tous les enjeux du secteur de la Santé, ses acteurs, l’écosystème, l’innovation, et l’orientation patients, Tristan Saladin possède une solide expérience RH/Santé acquise à différents postes de DRH dans le secteur de l’industrie pharmaceutique, doublée d’une ouverture sur les enjeux RSE (handicap, environnement).
Il rejoint X-PM, un acteur reconnu dans le management des projets de transformation et de transition en France.
Après une première expérience dans le conseil en rémunération chez Towers Watson de 1990 à 1995, il poursuit une carrière axée autour de deux dominantes, les ressources humaines et l’industrie pharmaceutique. Tout d’abord chez Sanofi Pasteur MSD (95-2001), comme responsable rémunérations, puis AstraZeneca (01-08) comme HR Business Partner, puis il occupe la fonction de DRH France, successivement chez MEDA Pharma (2008-2009), Chiesi Farmaceutici (2010-2019) avant d’être nommé DRH Groupe UPSA-Taisho (2019-2022).
En parallèle, de 2010 à 2022, il est administrateur d’HandiEM, association de la branche Industrie pharmaceutique en faveur des personnes en situation de Handicap.
Tristan Saladin est diplômé de Sciences Po Paris et titulaire d’un MBA (Université Bocconi).
Cette société développant une approche thérapeutique innovante pour les patients atteints de maladies inflammatoires chroniques des muqueuses, est désormais pilotée par Jérémie Mariau.
Biologiste de formation, Jérémie Mariau détient un diplôme d’ingénieur des sciences de la vie (Montpellier SupAgro et Université Paris Diderot) et un master en management de l’innovation en sciences de la vie (AgroParisTech et Reims Management School). Il est co-auteur de trois brevets et membre de la commission « Corporate Finance » de France Biotech.
Professeur d’hématologie à Aix-Marseille Université et Directeur du Département d’hématologie, Norbert Vey est spécialisé dans la prise en charge des leucémies.
Nommé pour 5 ans à la tête de l’Institut Paoli-Calmettes par arrêté ministériel en mai 2022, le Pr Norbert Vey coordonne également le programme de recherche clinique et translationnelle sur les leucémies et les hémopathies myéloïdes chroniques qui associe des équipes de recherche de l’IPC et du Centre de recherche en cancérologie de Marseille (CRCM).
Il est également vice-Président du Groupe francophone des myélodysplasies et est impliqué dans des structures régionales de soin ou de recherche comme le Cancéropole PACA dont il est le vice-Président ou le Groupement Interrégional pour la Recherche Clinique et l’Innovation (GIRCI Méditerranée) dont il préside actuellement le Comité Technique. Le Pr Norbert VEY est l’auteur ou co-auteur de 360 publications.
Directeur d’hôpital, jusqu’alors directeur du Centre hospitalier des Pays de Morlaix, Arnaud Corvaisier, ancien Directeur général adjoint de l’Agence régionale de santé (ARS) des Hauts-de-France, directeur de l’offre de soins, a été nommé directeur de l’offre de soins de l’ARS Île-de-France.
Diplômé de l’École des hautes études en santé publique (EHESP), licencié en histoire, Arnaud Corvaisier fut directeur des services économiques et logistiques et de la communication de 2005 à 2006, puis directeur des ressources humaines, des affaires médicales et de la qualité du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil de 2007 à 2009, avant d’être directeur du Centre hospitalier du Sud Charente jusqu’en 2013. Directeur général adjoint des hôpitaux universitaires de Paris Nord Val-de-Seine jusqu’en 2017, il fut ensuite directeur de l’offre de soins de l’agence régionale de santé (ARS) des Hauts-de-France, d’octobre 2017 à septembre 2019, puis Directeur général adjoint de cette même agence jusqu’en mai 2021.
Ce président de La villa numeris, ancien directeur délégué à la stratégie de contenus d’Orange, a été élu pour trois ans, président du conseil d’administration du CELSA — Sorbonne Université (École des hautes études en sciences de l’information et de la communication).
Après 16 années passées chez Novartis à la tête de différentes directions comme oncology, marketing mondial, valeur access, y compris en Amérique latine et au Canada, Ameet Mallik été vice-président exécutif et directeur de l’Oncologie aux États-Unis. Il a aussi eu la responsabilité de directions mondiales de produits biopharmaceutiques et de produits injectables en oncologie chez Sandoz et de la direction de la planification stratégique mondiale chez Novartis Pharmaceuticals. Auparavant, Ameet Mallik était directeur associé chez McKinsey & Company. Plus récemment, Président-Directeur général de Rafael Holdings, dédiée au développement des thérapies en oncologie et des immunothérapies, Ameet Mallik siège aux conseils d’Atara Biotherapeutics et de Rafael Holdings. Il est titulaire d’un M.B.A. délivré par The Wharton School de l’Université de Pennsylvanie et d’un M.S. en biotechnologie et d’un B.S. en génie chimique obtenus à la Northwestern University.
Caroline Cesbron, ancienne directrice de l’information et de la communication institutionnelle du CSA, a été nommée adjointe à la secrétaire générale aux Territoires, chargée de l’éducation aux médias & sensibilisation des publics de l’Arcom. Jusqu’alors chargée de mission auprès de la direction générale de l’Autorité de régulation de la communication audiovisuelle et numérique (Arcom), a été nommée adjointe à la secrétaire générale aux Territoires, chargée de l’éducation aux médias & sensibilisation des publics de cette même autorité.
Caroline Cesbron est diplômée de l’école française des attachées de presse et des professionnels de la communication (EFAP). Titulaire d’un diplôme universitaire général de droit à Bordeaux I et ancienne élève de l’Institut d’études politiques de Bordeaux.
Laurent Guillot, polytechnicien et ingénieur des Ponts et Chaussées (X-Ponts) est issu de Saint-Gobain, qu’il a rejoint en 2002 après un passage en cabinet ministériel, et où il a été successivement directeur financier puis directeur général adjoint et, à partir de 2016, dirigeant du pôle Matériaux puis des Solutions haute performance.
Le leader européen des Ehpad, dans la tourmente depuis fin janvier sur fond d’accusations de manquements dans la prise en charge des résidents de ses maisons de retraite, a annoncé la nomination de Laurent Guillot comme directeur général à compter du 1 er juillet. Cet X-Ponts aura la mission de construire le « nouvel Orpea. »
Luc Volatier a effectué pendant plusieurs mois des missions de conseil stratégique pour Fareva. Auteur d’un parcours remarqué dans l’industrie cosmétique, il était devenu CSCO (chief supply chain officer) du groupe Coty (Jab holding), l’entreprise fondée par François Coty en 1904 et passée depuis sous pavillon américain. Luc Volatier est membre du comité de supervision de Accell Group.
Diplômée de l’EHESP, titulaire d’un master 2 en gestion des ressources humaines dans le secteur public à l’Université Paris 1, Sophie Marchandet a exercé les fonctions de Directrice générale adjointe au Centre Hospitalier National d’Ophtalmologie des 15/20, également chargée des ressources humaines et des affaires médicales.
Elle a également été Directrice des ressources humaines au sein du Groupement Hospitalier de Territoire Psychiatrie et neurosciences de Paris pendant quatre ans. À ce poste, elle a assuré la présidence du CHSCT et a conduit de nombreux des travaux relatifs à l’amélioration de la qualité de vie au travail, notamment un projet de recherche sur les modalités d’amélioration de l’attractivité et de la fidélisation des personnels soignants en collaboration avec une doctorante en sciences de gestion. Parallèlement, elle a œuvré à l’amélioration de la qualité de vie au travail dans des contextes de restructuration. Elle est également Vice-présidente de l’adRHess (l’Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux) depuis février 2018.
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