En alliant le savoir-faire d’une agence avec la médiatisation et l’analyse de l’audience, M-Eden mise sur une offre unique arrimée aux plateformes VIDAL. En accélérant le développement d’innovations digitales menant à la création d’une expérience produit augmentée, Denis Lefebvre s’explique sur la palette infinie d’options proposées aux industriels.
Déjà réputée pour booster la recherche clinique, l’intelligence artificielle s’invite aujourd’hui dans les cabinets médicaux. Les médecins généralistes découvrent, chaque jour, de nouveaux outils qui les guident dans le pré-diagnostic de pathologies pour réduire les errances thérapeutiques.
Cet ancien directeur adjoint de l’Institut national des sciences de l’univers (INSU) du CNRS, ancien chef des unités de soutien scientifique et technique (USST) du Centre Paris-Saclay du CEA, ancien directeur du Laboratoire des sciences du climat et de l’environnement (LSCE), est nommé chef du service de la stratégie, de la recherche et de l’innovation, adjoint à la directrice générale de la recherche et de l’innovation, au ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Cyril Moulin est ingénieur (ENSTA), diplômé d’études approfondies, océanographie, météorologie et environnement de l’Université Pierre et Marie Curie. Médaille de bronze du CNRS en 2005.
Titulaire d’un Master2 de philosophie politique et éthique et d’un Master 2 de management des établissements de santé, Emma Poiret a rejoint le groupe Ramsay Santé en 2019. D’abord directrice adjointe de la clinique Paris-Bercy, elle fut ensuite nommée à la direction des opérations de l’hôpital Parly 2, un établissement qu’elle pilote désormais.
Ancien directeur de l’organisation des soins de l’Agence régionale de santé Bourgogne–Franche-Comté puis d’Île-de-France, Didier Jaffre est nommé Directeur général de l’Agence régionale Occitanie.
Docteur ès sciences économiques, Didier Jaffre a effectué l’essentiel de sa carrière en Bourgogne, d’abord en qualité de Chargé de mission aux affaires générales (1998-2001) puis de Secrétaire général (2001-2010) de l’Agence régionale d’Hospitalisation (ARH) dont il assura par ailleurs la direction par intérim à deux reprises (2001-2002 et 2004-2005). En 2010, il rejoint l’Agence régionale de santé où il sera successivement, Directeur de l’offre de soins et de l’autonomie (2010-2014), puis Directeur de l’organisation des soins (2014-2016) avant d’être nommé en janvier 2016 Directeur de l’organisation des soins de la nouvelle Agence régionale de santé Bourgogne–Franche-Comté.
Spécialisé en économie de la santé, Didier Jaffre est l’auteur de nombreuses contributions sur les sujets de planification, de coopérations hospitalières et d’équité en santé. Enseignant dans différents écoles, organismes et Master, il anime également depuis 2006 la rubrique économie de la santé de la revue Objectifs Soins, mensuel destiné aux cadres de santé. En juin 2014, il a été par ailleurs co-rapporteur avec Denis Piveteau du rapport « Zéro sans solution » : le devoir collectif de permettre un parcours de vie sans rupture, pour les personnes en situation de handicap et pour leurs proches.
Jusqu’ici directeur de la communication et des relations externes de Coca-Cola Europacific Partners, Alexandre Poncet est diplômé de la filière Service public de l’Institut d’études politiques de Paris, titulaire du DESS en droit du travail et gestion des ressources humaines de l’université Panthéon-Assas (Paris II).
Il a démarré sa carrière en étant chargé d’affaires publiques pour la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE), puis responsable de recrutement international au sein du groupe Usinor (aujourd’hui ArcelorMittal) avant d’intégrer le groupe Schlumberger. Responsable des ressources humaines pour le site d’Orléans (2000-2001), puis pour la division Secteur public, pétrole et gaz (2001-2005). C’est en 2006 qu’il rejoint Coca-Cola Entreprise — devenue Coca-Cola European Partners entre 2016 et 2021. Il y occupa successivement les fonctions de responsable des ressources humaines de l’usine de Grigny (2006-2008), de responsable des ressources humaines Europe de la division industrielle et supply chain (2008-2009), de directeur des ressources humaines du siège et du département Ventes et marketing (2009-2013) et de directeur de la communication externe (2013-2016). Depuis juin 2016, M. Alexandre Poncet était directeur de la communication et des relations externes de Coca-Cola Europacific Partners.
Amélie Roux quitte ses fonctions RH à la FHF pour rejoindre les Hospices Civils de Lyon en tant que Directrice des affaires générales et de la communication. Diplômée de Sciences Po et de l’EHESP, elle a occupé les fonctions de directrice des ressources humaines adjointe au CHU de Tours. Elle a ensuite rejoint la FHF en qualité de responsable adjointe du pôle ressources humaines hospitalières, avant d’en devenir responsable au printemps 2020.
Avant de rejoindre DentalMonitoring, Raphaël Pascaud a travaillé pendant 9 ans pour Align Technology, où il a occupé divers postes de direction, son dernier rôle étant celui de vice-président senior du développement commercial et de la stratégie.
DM Lab explore, teste et valide les opportunités de développement sur le marché dentaire, alors que DentalMonitoring étend son leadership technologique ainsi que sa présence géographique dans des régions stratégiques, notamment la Chine et le Japon.
Marie-Cécile Poncet pilote les ressources humaines médicales de l’Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP), qui relève de la direction des patients, de la qualité et des affaires médicales au siège du CHU Parisien. Elle était précédemment à la tête du pôle ressources humaines en santé de l’Agence régionale d’Ile-de-France.
Marie-Cécile Poncet débute sa carrière en 1988 comme infirmière au centre médico-chirurgical de la Porte de Choisy à Paris et à l’hôpital Bicêtre AP-HP avant d’occuper un poste de cadre de santé à partir de 1995 dans les hôpitaux Bicêtre, Robert-Debré et Saint-Louis AP-HP et à la polyclinique Saint-Laurent de Rennes. Elle devient ensuite cadre de santé supérieure à l’hôpital Saint-Louis AP-HP puis cadre paramédicale de pôle en 2006. En 2010, elle rejoint la Fondation Roguet à Clichy en tant que directrice stagiaire. Elle intègre ensuite en 2012 le Groupement hospitalier Aube Marne en tant que directrice adjointe en charge des affaires économiques, logistiques et techniques puis en tant que directrice. Après un poste de directrice générale adjointe en charge des affaires médicales et de l’offre de soins des Hôpitaux Champagne Sud à partir de 2015, elle devient directrice de l’hôpital Pierre Rouquès — Les Bluets à Paris en 2019.
Marie-Cécile Poncet est titulaire d’un master 2 Analyse et Management des établissements de santé de l’Université Paris-Diderot. Elle a également suivi un cycle préparatoire pour les concours de directeur d’hôpital et de directeur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et une formation de directeur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux à l’École des Hautes Études en santé publique de Rennes. Elle est détachée dans le corps des DH depuis janvier 2013.
Né en mai 1964, diplômé de la Faculté de Médecine de Reims, titulaire d’un DES hépato- gastroentérologie et d’un DEA des sciences de la vie et de la santé — Immunologie, Franck Devulder fut chef de clinique — assistant au CHU de Reims (1991-1997). Spécialisé en proctologie et maladies inflammatoires de l’intestin, il est hépato-gastroentérologue à la polyclinique de Reims-Bezannes. Il fut par ailleurs directeur général délégué du Groupe Courlancy (2013-2017), ainsi que président du Conseil national professionnel d’Hépatologie.
Expert du secteur des biotechnologies, Thibaut du Fayet pilote désormais les opérations de Pherecydes Pharma, société de biotechnologie spécialisée dans la phagothérapie de précision destinée à traiter les infections bactériennes résistantes aux antibiotiques et/ou compliquées.
Il apporte une expérience de plus de 20 ans dans l’industrie pharmaceutique et des sciences de la vie. Après avoir obtenu un MBA à l’Essec Business School en 1992, il devient Senior Managing Director pendant 6 ans chez Bossard-Gemini. À partir de 2000, il occupe des postes de Direction d’abord chez Rhône Poulenc en tant que Directeur Stratégie pendant 4 ans et puis chez BioMerieux où pendant 4 années également, il assure la fonction de Directeur marketing et stratégique. En 2008, il rejoint Transgene où il a exercé pendant 13 ans les responsabilités de Vice-Président Développement des partenariats, des alliances et de gestion des programmes.
Suite au décès de Philippe Chêne, président du Snitem, le 12 mars dernier, le conseil d’administration a désigné Lucile Blaise, vice-présidente du Snitem et vice-présidente Europe de l’Ouest de Resmed, présidente par intérim jusqu’à la prochaine assemblée générale du Snitem, le 22 juin prochain, au cours de laquelle il sera procédé à l’élection d’un ou d’une nouveau président.
Jusqu’alors directeur du centre hospitalier intercommunal Alençon-Mamers, Jérôme Le Brière a été nommé directeur du CHU de la Martinique.
Titulaire d’un master ressources humaines, diplômé de l’École des hautes études en santé publique, Jérôme Le Brière fut chargé de mission aux ressources humaines au sein de l’agence régionale de l’hospitalisation de Bretagne et Pays de la Loire (2001-2004). Directeur délégué du centre hospitalier du Puy-en-Velay et de Craponne sur Arzon (2004 — 2005), il fut par la suite directeur des ressources humaines et des affaires médicales de Houdan et Montfort L’Amaury (2007-2011) puis secrétaire général, directeur des affaires médicales du centre hospitalier de Dreux (2011-2014). Directeur du centre hospitalier d’Argentan (2014-2017), Jérôme Le Brière était, depuis novembre 2017, directeur du centre hospitalier intercommunal Alençon-Mamers.
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